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         为增进相同交流，，凝聚头脑共识，，确保告竣2026年度谋划目的，，1月12日，，w66利来集团本部组织开展干部共识营。。集团党委书记总司理吴优异席并作总结讲话，，集团副总司理、、动力公司总司理娄华作开营致辞，，集团本部近90名主要治理干部加入。。

         吴杰总司理在总结讲话中指出，，目今，，集团正站在“十五五”开展的新起点，，在全球化市场拓展与大功率产品营业规模扩张的战略驱动下，，未来五年将是机缘与风险交织并存，，手艺能级、、产品品质与生产效能周全跃升的要害时期，，亟需一支具备高度执行力与持续思索能力的干步队伍。。围绕公司未来开展，，吴杰总司理向全体干部提出四点要害要求：第一，，发挥优势、、补齐短板，，周全提升干步队伍综合素质，，打造一支能力过硬、、充满活力的干步队伍。。第二，，系统谋划、、精准结构，，驻足公司“十五五”总体目的，，科学妄想资源设置与战略实验。。第三，，厘清职责、、优化匹配，，在明晰职责的基础上凝聚共识，，形成头脑统一、、行动协同的协力。。第四，，深入思索、、务实继承，，党、、工、、团要牢牢围绕行政与经济事情主线，，做好宣传指导、、协调服务事情，，强化党政工团协同赋能。。吴杰总司理强调，，全体干部要以此次共识营为新的起点，，将共识转化为行动，，以更高的标准、、更实的作风，，配合推动公司迈向高质量开展新阶段。。

         精益制造，，转达价值！！本次共识营连系2025年度事情回首，，围绕集团2026年度谋划目的与“十五五”开展战略，，从驻足岗位、、直面问题、、着力协同三方面明确价值定位，，引发头脑碰撞、、梳明确决路径。。公司向导对各部分事情举行了针对性点评，，对分管事情做出总体安排。。通过共识营，，全体干部进一步明确了“精益制造，，转达价值”的焦点导向，，增强了相互信任，，统一了头脑熟悉，，探讨了方式要领，，为集团2026年度目的告竣及久远开展涤讪了坚实基础。。